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2018-10-18 15:40 来源:浙江在线

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  会上,专家学者围绕论坛主题,就健康医疗大数据的开发和应用、“互联网+”公共卫生服务、健康产业和人工智能等方面进行了热烈发言和研讨。习近平在听取发言后发表重要讲话。

作为民主党派,我们要参与脱贫攻坚,同时我们要对脱贫攻坚进行民主监督,监督重大部署的落实情况。(新华社北京3月19日电参与记者:田明、耿学鹏、赵悦、杨媛媛、马桂花、姜俏梅、赵旭、王守宝、荆晶、苏小坡)

  开班仪式现场(人民网记者闫妍摄)中国统一战线新闻网安阳8月5日电(记者闫妍)7月31日至8月5日,中央统战部第一期社会组织代表人士理论研究班在北京和河南两地举行,来自全国各地涉及经济、教育、文化等多个行业和领域的46名社会组织代表人士参加了学习交流。全国政协副主席何厚铧出席研讨会开幕式。

  “始终要把人民放在心中最高的位置,始终全心全意为人民服务,始终为人民利益和幸福而努力工作”,习近平总书记深情讴歌我们伟大的人民、伟大的民族、伟大的民族精神,传递着人民领袖深厚的人民情怀。如今,虽然我们村已全部脱贫,但按照‘脱贫不脱政策’的要求,今年我们将结合乡村振兴,在扶贫产业上下大力气,将村里的养牛产业链做大做全,让更多村民受益。

2017年我们共向中共中央、国务院报送相关建议19项,全部得到了中共中央、国务院领导同志的高度重视和批示。

  人民日报北京3月6日电3月6日,全国政协十三届一次会议在北京人民大会堂金色大厅举行记者会。

  推动经济高质量发展,要把重点放在推动产业结构转型升级上,把实体经济做实做强做优。大家在发言中提出一些很好的意见和建议,有关部门要高度重视、认真研究。

  记者了解到,大会秘书处还收到代表建议7100多件。

  从事社区工作30多年,岳喜环单单调解邻里矛盾纠纷就有600多起。在台盟中央参政议政五年规划纲要的指导下,全盟各地方组织、各专委会充分发挥自身特色和优势,围绕国家工作大局和两岸关系发展大势,在深入调研基础上提供了230余份提案素材。

  作为联系海外华人华侨的民主党派,多年来致公党在“一带一路”建设中主要是把归侨侨眷、海外侨胞、留学人员团结起来,凝聚他们的爱国心、强国志、报国情来实实在在做事,为把“一带一路”建成团结之路、发展之路、文化之路和创新之路服务。

  请您介绍台盟中央在参政议政方面的最新工作。

  (记者邓伟强闫书敏)”对于个别基层干部只顾眼前的短期行为,安徽省泗县泗城镇花园井社区党总支书记岳喜环代表表示,群众工作无小事,只有一年接着一年干,才能把事情做好做扎实。

  

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让延安精神融入企业文化建设

2017年,我们共举办了2场中国发展论坛,第一场在天津举办,以“共创智能生活·共享健康中国”为主题。

2018-10-18 15:08武汉延研会谢源

  覃元元

  延安,是中国近代闻名于世的革命摇篮,在这块革命圣地的土壤中孕育和生长出伟大的延安精神。延安精神是对中华民族民族精神的积淀和升华,是中国人民群众智慧的结晶,是对中国共产党建设历史经验的科学总结。自1935年党中央迁入延安到1948年党中央迁至西柏坡,中共中央在延安历经十三年,十三年的历史沧桑,十三年的艰苦奋斗,无言地证明着一个拥有坚定理想信念的党,一个秉持强大精神支柱的民族,能克服任何困难,战胜任何强敌。延安精神拥有丰富的内涵和深刻的价值,继承和发扬伟大的延安精神,不仅对党和国家发展大有裨益,而且对于立足企业实际,坚持科学发展,以延安精神创新性融入企业文化建设,开创企业发展新局面具有重要的现实价值。

  一、弘扬延安作风,着力企业廉洁文化建设

  坚持“艰苦奋斗”的工作作风,坚持“艰苦朴素”的生活作风,是延安精神的重要内容。自力更生、艰苦奋斗是崇尚艰苦朴素、勤俭节约的高尚品德和生活作风,也是保持生机勃勃、乐观向上的工作作风。弘扬延安作风,为国企廉洁文化建设提供了价值参照。

  企业文化建设离不开企业廉洁文化建设,企业廉洁文化建设要求把廉洁要求与企业文化建设相结合,延安精神中“艰苦奋斗”、“艰苦朴素”的内容,要求要勤俭节约、拒绝贪腐、摒弃奢靡,要求不辞辛苦、一心为公、服务人民,这就是廉洁文化的建设要求。作为国有企业,必须弘扬延安作风,加强廉洁文化建设,深化廉政理念、规范廉政行为,弘扬正气、凝聚力量,为企业发展营造良好的政治氛围,促进企业管理水平增效,经济效益增加,核心竞争力提升。

  以延安精神融入企业廉洁文化建设,是汉阳市政企业文化建设的重要内容。一是做好廉政建设工作。汉阳市政历来重视强化党风廉政建设,开展党风廉政专题学习,设立党风廉政宣传月,做好党风廉政宣传栏;建立联系点制度,班子成员蹲点指导项目生产,职能部门跟踪指导现场管理;真行廉政谈话,班子成员两两谈话、班子成员与党员廉谈畅舒廉洁心。汉阳市政始终以廉政之德作为企业全体的道德准则,以德铸魂,使廉洁文化理念真正融入汉阳市政人的心里,为真干实干提供思想前提。二是加强领导干部作风建设。企业领导干部应坚持“艰苦奋斗”的工作作风,以真抓实干、不怕苦、不怕累的工作态度为公司全体做好表率。秉持“艰苦朴素”的生活作风,以不讲排场、不贪不奢的生活态度为公司全体树立好榜样。市政领导在作风上坚持严肃党内组织生活,严格落实“三会一课”,真情联系服务群众,开展基层作风巡查,力在治理“微腐败”。三是坚持“诚信”之核心价值观。“诚信”是汉阳市政企业文化的核心价值之一,企业向来声明以诚信为本的廉洁文化建设是一项民心工程,致力凝心聚力干事业,净化企业发展的人文环境,使国有企业的政治优势得以发挥。将诚信融入企业文化建设也是一项管理工程,诚信文化建设好似修炼内功,从内在出发规范企业行为,提升企业效能,增强企业核心竞争力。

  二、承继延安路线,指引企业政治文化建设

  “实事求是”是延安精神的重要内涵,“与时俱进”是延安精神的本质要求,“实事求是”路线在延安时期使党在思想、理论包括政治上得到了高度统一,也是坚持贯穿至今的党的思想路线。它倡导坚持党的领导,开展调查研究,促进理论联系实际,不断开拓创新,与时俱进,这对现今国企改革发展具有现实意义。

  承继延安精神路线是企业思想政治文化建设的要求。企业思想政治文化作为企业文化建设的重要组成部分,是企业发展的灵魂,也事关企业发展的方向。随着时代的发展,现今企业工作方式、工作理念发生了重要转变,随着新时期企业发展建设目标任务的提升,企业发展用工结构、用工性质也发生了深刻变化,如何针对新情况、新问题、新实际,创造性开展思想政治工作,加强党对国企的领导,这是企业面临的一大新课题。延安精神之实事求是的思想路线,要求坚持在党的领导下,促使企业培养调查研究之风,造就理论联系实际之实,增进开拓创新之路,以增强企业思想政治文化建设结合现实得到创造性发展。

  汉阳市政建设集团自成立之日起,始终在区委的领导之下,在集团党委的带领下,时刻跟随中央指示方向,结合自身实际,团结力量,发展蒸蒸日上。近几年汉阳市政获得突飞猛进的发展,公司产值体量不断增加、业务能力水平不断提升、经营业务范围不断拓展、分公司数量不断增加、公司员工数量与质量不断攀升等,在此情势下如何统一迅速发展的企业的思想,保持企业凝聚力与战斗力,保证企业稳定发展,这是为公司思想政治工作提出的新难题。坚持企业思想政治文化建设,是解决企业现存问题的出路,汉阳市政继承延安精神实事求是的思想路线,不断深入企业实际调查,研究企业出现的新情况、新问题,分析企业员工思想发生的新变化、新特点,有针对性地出策解决。

  汉阳市政始终坚持“四个意识”,认真学习中央文件精神,紧随习总书记对加强党对国有企业领导的新指示,结合企业实际,大兴实践调研之风。企业将党建工作作为一大工作重点来抓,严格学习领悟中央文件,不敷衍、不打折扣;建设企业党建制度,推动企业党建工作制度化、规范化、常态化;着力开展党建活动,抓好党员教育,提升党员组织意识。在思想政治文化建设上,公司始终坚持“勇于担当、率先垂范”的领导原则,开展“支部书记讲党课”、“领导班子专题学习会”“民主生活会”“支部主题党日”等活动,发挥党委引导示范作用,以实事求是之路线,以求真务实之作风,切实做到发展上开创新思路、改革上谋求新突破、各项工作上探索新举措。汉阳市政与时俱进地做好思想统一工作,营造企业思想政治文化氛围,以期形成党委领导、党员带头、思想统一、团结一致、斗志昂扬的思想新风尚。

  三、坚持延安宗旨,强化企业人本文化建设

  “为人民服务”是延安精神的一个极其重要的价值财富。尊重人民、信任人民,依靠人民,一切为了人民,和人民打成一片,这是为人民服务的核心所在,也使为人民服务成为延安精神的本质特征。

  延安精神之为人民服务的精神内质对企业人本文化建设具有现实价值。企业文化的重要组成部分之一就是人本文化,企业要健康发展,运行得稳步与高效,人最为关键。企业员工主观能动性的发挥、劳动积极性的调动与工作创造性的激发,在很大程度上关乎企业的生存、壮大与发展,作为建设发展上升期的企业,人才的引入,企业内部员工之间的磨合,领导与员工之间的适应,这些离不开企业人本文化的建设。以延安精神宗旨融入企业人本文化建设,要坚持尊重、信任以及依靠员工,服务好广大员工,发挥好他们积极性,激发出他们的创造性,深挖掘他们的潜力。人本文化建设需要企业组织者以细心、耐心和用心加以推动,营造出良好的人文氛围,让企业员工在“全心全意为人民服务”文化环境中受到熏陶,在健康有益的文化氛围中接受认同,在各项具体文体活动中形成行为规范,从而铸造团队精神,凝聚团队力量,发挥团队效能,更好地为企业发展服务。

  汉阳市政建设集团始终勿忘延安精神宗旨,以争创“社会尊敬的企业、员工幸福的家园”为企业愿景,以追求“敬业乐群、和谐共进”为企业团队理念,以“企业造就人才、人才成就企业”为企业人才理念,加强企业人本文化建设。企业坚持尊重员工,为员工工作提供优质的环境和服务,为其高效工作创造条件;企业坚持关爱员工,企业领导走入基层一线送温暖,帮助困难职工解决问题;企业坚持依靠员工,重视企业人才培训和新员工培养,同时统一全体思想,发挥企业团结凝聚之力。汉阳市政始终践行人才理念,踏破铁鞋,走遍天下募才俊;情系知音,翘首以盼待君来。汉阳市政始终将人才作为企业发展壮大的人力根源,以高素质的员工作为生产建设质量提高的关键因素,同时不忘市政建筑行业的特殊使命,追求服务人民、建造美丽城市、建设美丽中国,始终保证为人民铺好每一根管道、修好每一条道路、架好每一座桥梁,真正从行动中成为一个社会尊敬的企业,人民认可的企业。

  四、发挥延安智力,推进企业创新文化建设

  习近平曾谈论延安精神中的劳模精神,将其概括为“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献。”他认为正是由于劳动人民的争创一流、勇于创新、不怕困难等精神,贡献和发挥他们的智慧,才铸造了延安这个革命摇篮,也才有了中国革命的最终胜利。延安精神之精神智慧,对于今天企业的创新创造发展依旧价值斐然。

  随着时代的发展和社会的进步,企业面临社会竞争日益激烈,为赢得市场份额和消费者的认同,企业已不再仅依靠投资、资源等传统因素的发展,企业转向了依靠创新创造赢得新发展,企业在创新文化建设的成果将对企业作用明显。习近平总书记提出“大众创新、万众创业”,要坚持继续推动创新驱动发展战略,将创新作为企业发展的第一动力。创新是企业的生命所在、能力所在与希望所在。企业文化创新包括理念创新、制度创新、技术创新、知识创新、工作方式创新等内容,企业创新文化建设有利于企业形成良好文化环境、提升企业经营管理水平、提高企业生产建设水准。当今企业面临的新情况、新问题,要求我们要继承和发挥延安精神的创新智慧,为企业发展谋求新动力。

  汉阳市政将“精进”作为企业文化的核心价值观之一,以“居安思危、稳健拓新”作为发展理念,与时俱进,加强思想理念创新,将创新深入企业文化理念引领,把创新贯彻于实践之行。一是加强制度创新,创新各项制度建设,以与时俱进地建立党建制度、薪酬制度、财产管理制度、学习制度等,使各项制度符合实际情况、切合企业发展,在实际工作中加以落实,以提升企业制度化规范化管理水平,提高工作效率。二是开展技术知识创新,不断鼓励员工创新技术,更新知识,申请专利,考取资格证件,对申得专利、考取建造师的人员给予资助和奖励。同时企业加强对职工的培训学习,鼓励他们勇于开拓新领域、新技术、新想法,敢于抛弃落后理念、技术和工作模式。三是开展各项创新活动,如技能专利竞赛、知识竞赛、工作创新评奖,在活动中使创新文化理念深入每个员工心中,使创新真正成为企业思想引领和工作实践准则。吸取延安精神智慧,以“自力更生”、“勇于创新”、“奋发图强”和“锐意进取”的创造精神融入企业文化建设,培养企业创新文化,使汉阳市政发展满获源源不断的动力,使汉阳市政获得创新性进步,岿然屹立于市政建筑行业之林。

  五、坚守延安作为,推动企业实干文化建设

  “艰苦奋斗”、“埋头苦干”精神是延安精神的标志,是党的优良传统,可以凝聚党心、汇聚民心,可以为实现国家富强,助力民族振兴提供强大精神力量。“艰苦奋斗”和“埋头苦干”的延安作为,与企业文化建设相切合,与现在国家倡导的“实干兴邦”理念相呼应,为企业实干文化建设提供了价值遵循。

  “实干”文化是汉阳市政企业文化的特色和标志,汉阳市政将“信义之道、工匠之心”作为企业文化总纲,始终以“务实”为企业文化核心价值之一,坚守“厚德善建、实干兴邦”的企业发展使命。习近平总书记讲话提出的“工匠精神”,就是一种职业精神,体现了职业道德、职业能力和职业品质,是职业者价值取向和行为表现,代表着敬业、专注、精益的内涵。汉阳市政企业文化就是对“工匠精神”的现实践行,力在务实,精于实干。延安精神之“艰苦奋斗”“埋头苦干”的作为,与汉阳市政实干文化本质相同,力在扎根实践,求真务实,精益求精,以优异质量取胜。

  弘扬延安作为精神,融入企业实干文化建设,首先,加强企业文化理念宣传和教育学习,使公司全体员工将“实干兴邦”的企业使命,“务实、精进”的核心价值,“以优异质量取胜”的质量理念,内化于心,外化于行。其次,领导干部带头表率,工作真抓实干,工程决不掺假,质量严格把关,制度坚决执行,效益稳步提升,从上至下形成工作实干之风。再次,建立激励机制,树立实干典范。公司设立专门奖惩机制,对企业务实肯干,业绩突出的员工要加以奖励,引为典型,汉阳市政至今已进行“优秀员工’评选、“十佳员工”评选、“成本管理先进个人”等评优活动,这不仅是企业实干文化建设的典范,更是弘扬延安精神,坚守延安作为的重要体现。

  延安精神是党在革命年代留下的宝贵的精神财富,是党和人民的智慧结晶。其“实事求是”的整风精神,“全心全意为人民服务”的宗旨精神,“勇于创新”的钻研精神,“艰苦奋斗”的作风精神,“埋头苦干”的工匠精神,我们国有企业应该予以继承和发扬,企业文化建设就应将延安精神内涵加以消化吸收,使其成为企业不断向前发展的精神动力。

  (作者单位:汉阳区市政建设工程总公司)

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