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2018-10-22 03:13 来源:中国质量新闻网

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如不符合签订协议的条件,房企应如实将原因告知购房人,并做好相关解释工作。经过申报和遴选,最终有50名青年学者参会。

  同时,“意见”中还要求压缩贷款审批时限,规定各住房公积金贷款业务承办银行在职工提交贷款申请资料齐全、符合贷款条件的情况下,自受理贷款申请之日起3个工作日内完成受理审核工作,住房公积金管理中心将在1个工作日内完成贷款审批工作。看点02河西一地块闲置8年,成共享单车处理场南京河西核心区一幅地块闲置多年,现在竟然成为共享单车的处理场?该幅地块位于河西大街明基医院斜对面、缤润汇南侧,2010年被一家名为瀚海房地产的开发商拿下,拿地之后的8年时间里长期闲置,曾开工之后又停工。

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记者从会上获悉,山师大还将实施东岳学者计划,分领军人才、拔尖人才、青年人才三个层次,规定入选条件和聘期任务,每年评选一次,对优秀人才进行激励和支持,每年提供16万元—40万元的人才津贴。

  “一个资产没有使用,它最后就没有价值”。

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  中心区也不甘示弱,荔湾、天河、白云均录得住宅新货。

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打造世界一流人才发展环境 全球名企共商人才发展

2018-10-22 11:06   来源:东方网     选稿:郑婕

  

  2018世界著名企业青年人才发展高峰论坛昨日在上海举行。中共上海市委副书记尹弘、副市长吴清等领导出席本次高峰论坛。

  尹弘说,青年最有朝气、最富梦想,青年人在哪里,活力、潜力和创造力就在哪里。上海始终把人才工作摆在突出重要位置,深入实施人才优先发展战略,注重培养集聚青年人才,注重青年人才的事业发展,不断扩大上海人才的“蓄水池”。

  尹弘指出,青年人才的发展,需要全社会共同关注青年、关心青年、关爱青年,携手打造世界一流的人才发展环境,帮助青年打开成功之门。各级党委和政府要强化人才服务意识,更加尊重企业在人力资源配置中的主体地位,为青年人才成长发展铺路搭桥,让更多青年人才来得了、待得住、用得好、流得动,更好为企业发展、为上海提升城市能级和核心竞争力贡献力量。希望企业尤其是世界著名企业高度重视人才本土化策略,深化与本土教育机构的合作,培养更多优秀的高素质青年人才。希望广大青年朋友始终胸怀天下,善于革故鼎新,甘于埋头苦干,从点滴做起,创造美好未来。

  近20位在华500强企业的全球及中国区CEO,围绕“全球企业的本土化人才策略”、“人工智能时代如何赋能于人”、“人才升级与进化”等三大主题,分别展开了主旨演讲及圆桌对话。来自全球各地的医药、贸易、金融、快消、汽车、科技等行业知名企业的800余位人力资源管理者及企业高管参加本次高峰论坛。

  在“全球企业的本土化人才策略”主题中,阿斯利康全球执行副总裁,国际业务及中国总裁王磊以及雀巢大中华区董事长兼首席执行官罗士德分别发表题为《深根中国全球视野》《全球环境下的人才发展和本土化》主旨演讲,分享了各自企业在中国的一系列人才战略举措,并用实例生动地阐述了企业在帮助青年成长成才中的作用,以及青年人才对企业发展的重要价值。

  来自世邦魏理仕、保乐力加、瑞穗银行、资生堂、埃森哲等企业高管共同就企业的全球化人才策略是什么、如何落地中国、企业人才队伍所面临的挑战等问题进行了深入探讨。

  围绕“人工智能时代如何赋能于人”这一话题,拜耳集团大中华区总裁、拜耳(中国)有限公司董事长朱丽仙以《数字时代的青年人才发展》为题发表主旨演讲,她认为相比于工业时代,数字时代对人才提出了更新更高的要求,企业要立足市场实际,明确青年人才的定位、强化复合型人才培养,将实现人的发展与企业发展紧密结合。

  来自施耐德、富士胶片、林内、微软、佛吉亚以及埃维诺的企业高管在随后的圆桌对话中,从企业自身实践经验出发,探讨了人工智能对企业的影响、在这一时代下如何实现赋能于人等议题。

  在“人才升级与进化”环节,世邦魏理仕北亚区总裁兼大中华区首席执行官戴柏勤带来演讲《千禧一代:塑造地产未来》,抛出“如何定义千禧一代”的问题,指出新时代的员工正是未来企业和经济发展的主要力量,戴柏勤认为灵活的工作环境、弹性的综合福利等都会影响青年员工的工作效能,并分享了世邦魏理仕在提升员工效能和人才战略上的做法。

  来自伊藤忠、三井住友海上、惠氏、喜威、思杰公司的企业高管在圆桌对话环节,为大家带来了企业的人才发展战略实例与特色分享,并介绍了各自企业核心接班人才的培养与进化战略,针对大家普遍关心的“人才进化如何与业务相辅相成”等问题,进行了深入交流。

  中国国际技术智力合作有限公司党委书记、董事长王旭,共青团上海市委员会书记、市青联名誉主席王宇,中共普陀区委常委、副区长顾军为主旨演讲和圆桌分享嘉宾颁发上海青年人才发展导师证。未来,这些知名企业高管将作为青年人才导师,以自身专业所长和实践经验,共同助力上海人才高地建设。

  王旭说,中智集团作为一家从事人力资源服务的中央企业,在人才服务、管理方面有丰富的经验和资源。在“智领中国”的使命引领下,中智集团将服务人才价值提供与价值增值深度融合,重构中智价值理念与商业模式,让价值流转与增值更顺畅,共同构建全要素、全产业链、全球化的人才服务生态圈。

  王宇希望广大外资企业进一步坚定在上海发展的信心,并以此次论坛为契机,凝聚社会各界合力,为外企青年人才营造更好的成长发展环境,为本土企业向世界著名企业学习搭建更为广阔的平台。

  当天上午,主办方还举办外资企业座谈会,围绕上海如何引进优秀人才、优化营商环境等问题,上海市政府相关部门负责人及普陀区相关负责人与外资企业代表深入探讨交流。

  本次论坛由共青团上海市委员会、上海市普陀区人民政府、中智上海经济技术合作有限公司共同主办,由上海外企青年人才协会承办,并由埃森哲提供智库支持。

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